אבני ראשה

אבני ראשה

הכנה לתהליך ההערכה – אבני ראשה

..

מהו מכון אבני ראשה?

מכון אבני ראשה הוא המכון הישראלי למנהיגות בית ספרית. המכון מוביל את תהליך המיון ותוכנית ההכשרה ל”עובדי הוראה המייעדים את עצמם למלא תפקיד של מנהלי בתי ספר”בפועל, התוכנית מתקיימת במוסדות אקדמאים שונים ברחבי הארץ כמו – מכללת אורנים, אונ’ בן גוריון, מכללת סמינר הקיבוצים וכו’. הלימודים מתקיימים לאורך שנה אחת – כיום בשבוע במהלך שנת הלימודים, ובמתכונת אינטנסיבית יותר במהלך החופשים.

הרשמה

ההרשמה לתוכנית נפתחת מיד שנה בחודש נובמבר, ונסגרת בחודש דצמבר.

המועמדים נדרשים לעמוד בתנאי הסף הבאים:

א. עובד הוראה המועסק בבית ספר יסודיים ועל־יסודיים המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף של שליש משרה ומעלה.
ב. ניסיון בפועל של לפחות 4 שנות הוראה, או ניסיון בפועל של שנתיים בהוראה ו-5 שנים בניהול.
ג. בעלי תואר שני מוכר.
ד. בעלי תעודת מורה מוסמך או מוסמך בכיר ממוסד מוכר.

*פרטים נוספים ניתן למצוא בקישור לחוזר מנכ”ל משרד החינוך בנושא התוכנית להכשרת מנהלים לבתי הספר

..


..

הכנה מלאה לאבני ראשה במכון הדס-גליל כוללת:

הכנה לשאלון התנסויות חינוכיות – הכנה לחלק השאלון הביוגרפי
ניתן לבצע גם את תרגיל הבית וגם את הסימולציה המלאה, ולבחור בכל אחד מאופני ההכנה הבאים:

הכנה מלאה

    • ביצוע סימולציה מלאה של שאלון התנסויות חינוכיות (כ-2.5 שעות). 
    • ניתוח השאלון על ידי פסיכולוג.
    • פגישה אישית של שעה וחצי עם פסיכולוג מנוסה וקבלת משוב מעמיק – התייחסות לכל התשובות, לאיכותן, מידת המיקוד והארגון, רלוונטיות המקרים שבחרתם וקריטריונים נוספים בעלי השפעה ישירה על הציון הסופי.
    • מתן מקום לשאלות ובדיקה משותפת של חלופות לתשובות

הכנה משולבת

    • קבלת השאלון לבית (במייל)
    • מילוי עצמי על פי ההוראות (עם או בלי לחץ זמן) 
    • קבלת משוב כתוב, מעמיק ומקצועי שנכתב בידי פסיכולוג מנוסה

הכנה עצמית

    • קבלת שאלון למילוי בבית (במייל)
    • ניתוח עצמי באמצעות מפתח תשובות – המלצות שנכתבו על ידי הצוות המקצועי שלנו
    • בדיקה עצמית בבית והסקת מסקנות

..

.הכנה למרכז הערכה – הכנה מלאה למרכז ההערכה לחלקים האישיים והקבוצתיים ביום המיון:

הכנה לתחנות ראיונות

    • ביצוע סימולציה מלאה של 3 תחנות (סה”כ כ-40 דקות) מול פסיכולוג.
    • התכנים נשענים על 3 קריטריונים נבחנים: מודעות עצמית, תקשורת בינאישית ופדגוגיה.
    • קבלת משוב אישי בונה על תשובותיכם והתנהגותם בזמן הריאיון.

הכנה לדינמיקה קבוצתית אבני ראשה

    • קיום סימולציה של צוות ניהול – 2 תיאורי מקרה בבית הספר.
    • בהשתתפות 2-3 מועמדים נוספים.
    • קבלת משוב אישי על השתתפותכם ומידת המעורבות שלכם.
    • התרשמות מן המשוב שניתן למשתתפים אחרים.

..

..


..

תהליך ההערכה באבני ראשה:

שלב א’

לאחר הרשמה מקוונת, המועמדים יגישו חוו”ד מנהל ויעמדו בשני מבחני מיון. הציון הסופי מורכב בצורה הבאה:

  • חוו”ד מנהל בית הספר (15%)
  • שאלון התנסויות (25%)
  • מרכז הערכה (60%)

ציון זה מושווה אל חתך הקבלה (213 בשנת תשפ”ב – מדובר בציון מתוקנן)

ניתן לערער על הציון כמקובל בהליך ערעור, אך ניסיון העבר מוכיח כי מעט מאוד ערעורים אכן מתקבלים.
שלב א’ הינו שלב מסנן (הרבה מועמדים ומעט מקומות)

בשלב א’ מכון אבני ראשה ממיין לתוכנית הכשרת מנהלי בית ספר באמצעות 2 כלים מרכזיים:

שאלון התנסויות חינוכיות (מועדי השאלון הביוגרפי מתקיימים לרוב בחודשים דצמבר-ינואר)

מדובר בשאלון ארוך ומורכב, בן 13 שאלות ויותר מ-40 תתי סעיפים. הזמן למילוי השאלון הוא 4 שעות.
השאלון מפגיש את המועמד עם סיטואציות שונות ומורכבות מנסיונו החינוכי. המועמד מנתח, מציג ומפרט על מקרים שונים בהם התמודד עם אתגרים אישיים, מקצועיים ובין-אישיים.

דוגמה לשאלה מהשאלון:

  • תאר מקרה בו הורה חצה קו אדום:

i. תאר את הרגשתך באותו מעמד
ii. מה היו השיקולים להחלטתך?
iii. כיצד פעלת? מה היו תוצאות פעולותיך?
iv. האם בדיעבד היית פועל באותה צורה? מה למדת מן המקרה להמשך דרכך המקצועית?

מרכז הערכה – מתקיים לרוב בחודשים אפריל-מאי. במרכז ההערכה, יעברו המועמדים הערכה במתכונת אישית (ראיונות אישיים) וקבוצתית.

..

שלב ב’ – גם הוא מסנן:

ציון בשלב ב’ מחושב על ידי שקלול של המרכיבים הבאים: 

  1. ציונים בשלב א’
  2. עמידה בציוני סף בקורס ההכשרה
  3. חוו”ד מפקח
  4. ציון בביצוע תפקיד ריכוזי או מערכתי 
  5. צרכים ושיקולי דעת מחוזיים, אשר יגובשו בוועדה מחוזית בראשות מנהל המחוז.

סעיפי 1-4 הם בעלי משקל של כ-33% בהחלטה הסופית
סעיף 5 בעל משקל של כ-66% בהחלטה הסופית

..


..

מה הסיכוי שלי להתקבל?

כשמדברים על סיכויים – חשוב להבחין בין סיכוי סטטיסטי לסיכוי אישי.
הסיכוי הסטטיסטי להתקבל לתוכנית אבני ראשה עומד על 7-10 אחוז. כלומר, בכל שנה יש כ-2000 מועמדים כשבפועל כ-200 מתקבלים לתוכנית ההכשרה היוקרתית.
הסיכוי האישי להתקבל קשור קשר ישיר למידת המוכנות שלכם למיונים. ככל שתגיעו מוכנים ומיומנים יותר לתהליך המיון, כך תוכלו להגדיל את סיכוי הקבלה שלכם.

ההכנה שלנו במכון הדס-גליל תעזור לכם לקבל את כל הכלים הנדרשים, כדי שתגיעו מוכנים ועם בטחון להתמודד עם האתגרים השונים!
הצטרפו לקבוצת הפייסבוק “הכנה לאבני ראשה, פרחי ניהול בחינוך”, שפעילה בתקופת המיונים – ללא עלות נוספת.

..

לפרטים נוספים והרשמה – חייגו 072-3316413

..

המידע מעניין? שתפו עם חברים
דילוג לתוכן